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金融行业员工的核心竞争力在哪里?

更新时间  2022-01-01 23:24 阅读
本文摘要:作为一个金融从业者,早上打坐的时候经常会想到一个问题:你的焦点竞争力是什么?再说说我的看法,抛弃那些老生常谈的回答,比如引导能力,逻辑分析能力,相同的表达能力,高压下做事的能力,就像那些坐在公司会议室面对面试官回复的老生常谈。首先,我认为一个金融从业者的核心竞争力包括两个方面:硬技能和软技能。很多人强调软技能的重要性。其实硬技能,也就是你在金融领域的专业知识,也很重要。 校园招聘,甚至社会招聘都会问很多专业知识。“投资者显然是厌恶风险的。

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作为一个金融从业者,早上打坐的时候经常会想到一个问题:你的焦点竞争力是什么?再说说我的看法,抛弃那些老生常谈的回答,比如引导能力,逻辑分析能力,相同的表达能力,高压下做事的能力,就像那些坐在公司会议室面对面试官回复的老生常谈。首先,我认为一个金融从业者的核心竞争力包括两个方面:硬技能和软技能。很多人强调软技能的重要性。其实硬技能,也就是你在金融领域的专业知识,也很重要。

校园招聘,甚至社会招聘都会问很多专业知识。“投资者显然是厌恶风险的。

为什么在给衍生品定价时使用风险中性概率?”"债券期限结构和收益率曲线有什么区别?""为什么优序融资理论在a股市场无效?"而且越到金字塔顶端,对专业知识的要求就越高。一个金融专业知识薄弱的人可能会在公司里升到高层,但他会在投资银行里挣扎。

诚然,专业知识只是专注竞争力最基础的部门。没有它,你就做不到。如果你有,你需要以下软技能。

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一个是笼络能力。通过多年的经验,你会积累一定的人脉,人脉的意义就是你可以成为社交网络的一个节点,与其他不相连的节点相邻,将资源优化到合适的地方,中间可以收取中介业务收入。磨合是一项重要的能力,不是通过书本学习就能获得的,可以作为核心竞争力之一。

第二是把知识增长到极致的能力。在大学学金融,从本科到硕士,你会学到很多专业知识。这些知识大多庞大而全面。

你不知道什么是最有用最关键的知识。而在事情上,如果你运气好,你会找到一个你热爱并且擅长的领域。

你需要做的是最大化你在某个领域的专业知识。记住,一定要成长到极致。没有他,你就是行业大牛。

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第三,做事的能力发生。这是一种综合能力,把一件事一个项目做好的能力。为了让事情发生,在一个团队里,你需要领导力,你需要沟通能力,你需要分析能力,你必须懂得如何在压力下工作;同时,你需要利用自己在专业领域的人脉,疏通所有环节,保证项目顺利希望。而这些能力的结合,会让你成为一个成功的专业人士。

你是公司的巨大资产,因为你能让事情发生,而不是别人。最后,金融界的高效心智模型。彼得圣吉在《第五项修炼》中写道:“心智模型是关于我们自己、他人、组织和世界每一个层面的图像、假设和故事,深深地扎根于我们的内心。

就像一块玻璃扭曲了我们的视觉,心智模型也决定了我们对世界的看法。”金融从业者需要培养的是一套优化完善的心智模型。就像银行柜员的严谨、细致、服务意识;客户经理善于换位思考(考察对方对反思的敏感度);交易员的市场承压能力、高速操作中的准确决策能力和容错能力。

这些都是不同领域的金融从业者高速操作的心智模型。有了这些心智模型,你就可以高效地指向你的目标,完成你的任务,自由驰骋。


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